Empresa de Estados Unidos busca a 100 pasantes de América Latina: cómo aplicar

Una destacada compañía de tecnología con sede en Estados Unidos abrió una convocatoria para seleccionar a 100 estudiantes de América Latina que deseen dar sus primeros pasos en el mundo profesional. La iniciativa apunta a formar a futuros especialistas en tecnología, ingeniería y áreas vinculadas al negocio digital.

Con una fuerte apuesta por el desarrollo regional, la firma Oracle lanzó una nueva edición de su programa Generation Oracle, una propuesta que incluye tanto formación práctica como experiencia real en una multinacional. El programa ya demostró resultados concretos: más del 70% de quienes participaron en ediciones anteriores fueron incorporados de manera efectiva a la empresa.

La convocatoria está abierta para jóvenes de ocho países de la región, y adelantó que no solo se podrán adquirir habilidades claves, sino también acceder a un entorno de trabajo diverso, dinámico y con proyección internacional.

Entrevista de trabajo - contrato

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Quiénes pueden acceder a esta pasantía

La propuesta está orientada a estudiantes que estén cursando los últimos años de carreras universitarias o tecnicaturas en distintas disciplinas. Pueden postularse personas de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Perú y Puerto Rico, que estén formándose en áreas como tecnología, ingeniería, marketing, finanzas, contabilidad, recursos humanos, logística o manufactura.

Oracle busca perfiles con una marcada orientación a la innovación, el trabajo colaborativo y el interés por las ventas y el mundo tecnológico. La idea es formar jóvenes con potencial de liderazgo que puedan tener un impacto positivo dentro y fuera de la empresa.

Requisitos para acceder a la pasantía

Entre las condiciones que deben cumplir los aspirantes se destacan tener un nivel intermedio o avanzado de inglés y habilidades blandas como buena comunicación, capacidad de análisis y resolución de problemas. También se valora el manejo de metodologías ágiles y la predisposición para trabajar en equipos diversos y multiculturales.

No es necesario tener experiencia previa, pero sí demostrar motivación, compromiso y ganas de aprender en un entorno profesional exigente y en constante evolución.

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Beneficios que ofrece la empresa

Además de brindar una primera experiencia laboral en una firma de alcance global, Oracle asegura garantizar un entorno de trabajo flexible que permite equilibrar la vida personal y profesional. Los pasantes acceden a cobertura médica, seguro de vida, programas de retiro y espacios de voluntariado.

La empresa también destaca su compromiso con la diversidad y la inclusión, ofreciendo igualdad de oportunidades sin importar género, origen o situación de discapacidad.

Cómo aplicar a la propuesta laboral

Los interesados deben ingresar al sitio oficial del programa GenO – Oracle Argentina y completar el formulario de inscripción antes del martes 22 de abril de 2025. El proceso de selección incluye varias etapas:

• Formulario inicial: se validan los requisitos básicos del postulante.
• Evaluación de cultura organizacional: se responden preguntas relacionadas con los valores y dinámica de la empresa.
• Dinámica grupal: se analiza el desempeño colaborativo y la resolución de desafíos.
• Instancia final: quienes superen todas las fases serán convocados para integrarse al programa.

El proceso completo dura aproximadamente un mes y comienza con una etapa de integración de 30 días, seguida por 11 meses de participación activa en proyectos reales y capacitaciones técnicas.