Es importante que los empleadores respeten esta normativa para evitar inconvenientes. Conocé qué dice la Ley.
Los Feriados de Carnaval ¿Cómo se pagan?
En marzo de 2025, si trabajas durante los Feriados de Carnaval, la legislación laboral establece que se debe pagar un recargo especial. Este beneficio aplica para los trabajadores que no estén exentos de la ley, y se considera como un derecho para aquellos que deban laborar durante este periodo de descanso para la mayoría de los empleados.
El feriado de carnaval es una de las fechas más esperadas del año, tanto para el descanso como para quienes deben trabajar. Por eso, es fundamental estar informado sobre los derechos que corresponden a los empleados y las obligaciones de los empleadores en cuanto al pago de estas jornadas laborales especiales.
Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que presten sus servicios en un día de descanso obligatorio, como es el caso de los Feriados por Carnaval, tienen derecho a recibir un pago triple. Esto significa que, además del salario correspondiente por el descanso obligatorio, deberán recibir un salario doble por el trabajo realizado en esa jornada.
En caso de que el empleador no cumpla con esta obligación de pago, el trabajador puede presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece asesoría gratuita para resolver este tipo de situaciones laborales.
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